±³À°ÀÏÁ¤ | 2022. 9. 20 (È) | °»ç | ÀÌÀ翵 ¼ÒÀå |
---|
±³À°½Ã°£ | 10:00 ~ 18:00 / 1ÀÏ 7H | ±³À°ºñ¿ë | 250,000¿ø(±³Àç ¹× ½Ä´ëÁö¿ø) |
---|
¼ö°´ë»ó | - Æò°¡ º¸»ó ü°è¸¦ »õ·Ó°Ô ±¸ÃàÇÏ·Á´Â ÀÎ»ç ´ã´çÀÚ(ÆÀÀå) - Æò°¡º¸»ó ü°è¸¦ UpgradeÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â Àλç´ã´çÀÚ(ÆÀÀå) | ±³À°¹®ÀÇ | HR¿¡µà¼¾ÅÍ (02-6925-0047) |
---|
ÀԱݰèÁ | ±¹¹ÎÀºÇà 507401-01-212414 (ÁÖ)¿¡ÀÌÃë¾ËÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî |
---|
- ½Ç½ÀÀ» ÅëÇÑ Æò°¡º¸»ó ü°è ±¸Ãà ¹æ¹ý·ÐÀ» ÇнÀ(not ÀÌ·Ð ÇнÀ, ½Ç¹« ´É·Â °³¹ß) - ´Ù¾çÇÑ Æò°¡ º¸»ó À̽´¸¦ ¹Ý¿µÇÏ´Â À¯¿¬ÇÑ Æò°¡º¸»ó ±¸Ãà ¼³°è ¸ðµâ ¹æ½ÄÀ» ÇнÀ - ±â¾÷ÀÇ ÇöÀå °æÇè, ÄÁ¼³Æà °æÇè ¹× ÀÌ·ÐÀ» Åä´ë·Î ³»¿ëÀ» ±¸¼º |
¸ñÂ÷ | ±³À°³»¿ë | ±³À°½Ã°£ |
---|
M1. Æò°¡Á¦µµ ±¸»óÇϱâ | ¼º°ú°ü¸® Æ®·»µå - Æò°¡Á¦µµ ±¸»ó ½Ç½À °³¿ä ¼³¸í - Æò°¡ ¾ÆÅ°ÅØÃÄ(architecture) ±¸»ó - Æò°¡ °¡Á¤(assumption) È®ÀÎ - Æò°¡ ¿øÄ¢ (principle) °³¹ß - Æò°¡ ÇÁ·Î¼¼½º¿Í ¼¼ºÎ ÀýÂ÷ ¼³°è - ³â°£ ¼º°ú°ü¸® ÀÏÁ¤ ¼³°è - Æò°¡ ±¸¼º ¿ä¼Òº° ¿É¼Ç °ËÅä | 1H | M2. Æò°¡Á¦µµ ¼³°èÇϱâ | - Æò°¡Á¦µµ ¼³°è ½Ç½À °³¿ä ¼³¸í - Æò°¡ ¿ä¼Ò/ºñÁß °áÁ¤ :Á÷±Þº°/Á÷¹«º° Æò°¡¿ä¼Ò¿Í ºñÁß - ¸ñÇ¥ ¼³Á¤(Objective, KPI, Target, Grading) ¼³°è - Áß°£ ¸é´ã ¹× ±â·Ï¹æ¾È ¼³°è - Æò°¡±Ç ¼³°è : Æò°¡ÀÚº° ¿ªÇÒ°ú ºñÁß ¼³°è - Æò°¡ Á¶Á¤ ¼³°è : Á¡¼ö/ÆíÂ÷ Á¶Á¤, Æò°¡µî±Þ ȸÀÇ ¿î¿µ - ¿ª·® Æò°¡ ¹æ½Ä ¼³°è - Æò°¡ Comment ¹× Çǵå¹é ¹æ½Ä ¼³°è - Æò°¡ Player ¿ªÇÒ °³¹ßÇϱâ | 2H | M3. º¸»ó ü°è ±¸»óÇϱâ | - º¸»óü°è ±¸»ó ½Ç½À °³¿ä ¼³¸í - º¸»ó Program & Package ±¸»ó - º¸»ó °¡Á¤(assumption) È®ÀÎ - º¸»ó ¿øÄ¢ (principle) °³¹ß - ¼º°ú ¿¬ºÀÁ¦ ¼³°è ÀýÂ÷ °³¹ß - º¸»ó ±¸¼º ¿ä¼Òº° ¿É¼Ç °ËÅä - »ç¾÷ ȯ°æ º¯È¿¡ µû¸¥ º¸»ó À¯¿¬¼º ¿É¼Ç °³¹ß - Pay Mix ¼³°è ¹× Pay Band ¼³°è - º¸»ó ü°è º¯È Communication plan ¼ö¸³ | 1.5H | M4. ¼º°ú ¿¬ºÀÁ¦ ¼³°èÇϱâ | - ¼º°ú¿¬ºÀÁ¦ ¼³°è ½Ç½À °³¿ä ¼³¸í - ÀÓ±Ý Àλó·ü °áÁ¤ ÀýÂ÷ ¼³°è - Æò°¡ Àλó (Merit increase matrix) ¼³°è - ½ÂÁø Àλó(Promotion increase) - ½ÃÀå Àλó & Base up ¼³°è - Outlier Æò°¡ ÀÎ»ó ¼³°è - º¸»ó ü°è º¯È¯ Simulation °³¹ß - °³ÀÎ Àμ¾Æ¼ºê ¼³°è & Simulation °³¹ß - Á¶Á÷ Àμ¾Æ¼ºê ¼³°è(PI, Target Àμ¾Æ¼ºê) & Simulation - °æ¿µ ¼º°ú±Þ(P/S) ¼³°è & Simulation °³¹ß | 2.5H |
¡ß °»ç¼Ò°³
|
|