|
 
| 교육일정 | 2022. 6. 21 (화) | 강사 | 황은오 노무사 |
|---|
| 교육시간 | 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H | 교육비용 | 250,000원 (교재 및 식사 제공) |
|---|
| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
|---|
| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
|---|
◆ 교육목표- 근로시간 단축의 법개정 이후 50인 이상 사업장으로 전면 확대되는 시점에서 인사노무담당자는 다양한 대응방안을
고심하고 있는 것이 현실입니다. 다양한 기업에서 근로시간의 판단여부, 유연근무제 활용, 교대제 개편 등에 대해 검토하고 있으나 발생될 수 있는 실무이슈, 변경 기준에 대한 면밀한 검토가 필요합니다.
- 본 과정을 통해 근로시간 단축과 관련된 대응방향, 유연근무제 도입 등의 이슈를 검토함으로써 사업장의 대응 방향을 수립할 수 있습니다.
|
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
|---|
| 근로시간 단축의 적용 | - 근로시간 단축의 기준과 적용범위
- 소정근로시간 vs 실 근로시간
- 주 52시 근태관리의 실무 이슈 | 1.5H | | 근로시간 판단여부 | - 교육,출장 등 사례별 근로시간 해당여부
- 휴일, 휴게 보장 등의 사례및 실무이슈
- 근로시간 특례의 기준 및 현황 | 1.5H | | 유연근무제 운영방안 | - 탄력근로 시간제의 기준 및 실무 이슈
- 선택적 근로시간제의 기준 및 실무 이슈
- 간주, 재량근로제의 기준 및 실무 이슈 | 2H | | 기타 운영사례 이슈 | - 자율출퇴근제와 노무관리 이슈
- 재택근무제, 원격근무제의 노무관리 이슈
- 휴일대체, 보상휴가의 노무관리 이슈 | 2H |
◆ 강사소개
|
|
> 채용정보 > 공지사항
