Á¦¸ñ | HR Á÷¹« ¸®½ºÆ® ¹× ¿ä±¸ ÀÚ°Ý (Æß) | ||
---|---|---|---|
ÀÛ¼ºÀÚ | °ü¸®ÀÚ | ÀÛ¼ºÀÏ | 2017-10-11 |
¦¡¦¡¦¡¦¡¦¡¦¡¦¡¦¡ Àλç/HR ºÐ¾ß ¦¡¦¡¦¡¦¡¦¡¦¡¦¡¦¡¡¡ ¡¡ ¡¡ HR¡¡Á÷¹« ¸®½ºÆ® ¹× ¿ä±¸ ÀÚ°Ý Àλç(ìÑÞÀ) Á÷¿øÀÇ ÀÓ¿ë, ÇØÀÓ, °ü¸®, Æò°¡ µî°ú °ü°èµÇ´Â ÇàÁ¤ÀûÀÎ ÀÏÀ» ¶æÇÔ.¡¡ ÀλçÆÀ ¶Ç´Â HR(Human Resources)ÆÀÀº ÇØ´ç ÀÏÀ» ó¸®ÇÏ´Â Á¶Á÷À¸·Î, ±â¾÷ÀÇ ¸ñÀû¿¡ µû¶ó ÀÎÀûÀÚ¿øÀÇ È°¿ë°èȹÀ» ¼¼¿ì°í ÀÏ·ÃÀÇ °úÁ¤À» ÅëÇØ ÀÎÀ縦 ¼±¹ß ¹× ¹èÄ¡ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ÀÓÁ÷¿øµéÀÇ ¿ª·®À» °³¹ßÇÏ°í À̸¦ È°¿ëÇÒ °èȹÀ» ¼¼¿ì°í ½ÇÇàÇÑ´Ù. ¡¡ Àλç Á÷¹«´Â Å©°Ô ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®(HRM)¿Í ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(HRD)·Î ³ª´¶´Ù. HRD(Human Resources Development) ±â¾÷°ú Á¶Á÷À» ÀÌ·ç´Â ±Ù°£ÀÎ »ç¶÷(Á÷¿ø)ÀÇ ´É·ÂÀ» °³¹ßÇÏ°í ÈƷýÃÄÑ °³ÀÎÀÇ ¹ßÀüÀº ¹°·Ð ±â¾÷ÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀåÀ¸·Î À̾îÁö°Ô ¸¸µå´Â ÀÏ·ÃÀÇ ¸ðµç È°µ¿À» ¸»ÇÑ´Ù. Á÷¹«¿Í °ü·ÃµÈ ±â¼ú°ú ´É·ÂÀ» ¹è¿ï ¼ö ÀÖ´Â ÈÆ·Ã ±³À°»Ó ¾Æ´Ï¶ó °¢ Á÷±Þ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Ã¢ÀÇ·Â Çâ»ó ±³À°, ¸®´õ½Ê ÇÔ¾ç ±³À° µî°ú °°Àº ÇÁ·Î±×·¥µµ ÀÌ¿¡ ÇØ´çÇÑ´Ù. HRD ´ã´çÀÚ´Â Á÷¿øµéÀÇ ´É·Â°ú °æ·ÂÀ» °³¹ßÇϱâ À§ÇÑ ÇнÀü°è ±¸Ãà ¹× ±³À° ÇÁ·Î±×·¥À» ¸¶·ÃÇØ ½ÇÇàÇÑ´Ù. ¡¡ ±¹³» ´ë±â¾÷ HR Àη ºñÀ² ¡¡ ¡¡ ¡¡ ±â¾÷ÀÇ Àüü Á¾¾÷¿ø ¼ö ´ëºñ HR Àη ºñÀ²Àº ¾ó¸¶Àϱî? ¿ù°£ Àλç°ü¸® Á¶»ç °á°ú, Á÷¿ø¼ö 1õ¸íÀÌ ±Ù¹«ÇÒ °æ¿ì ÇØ´ç ±â¾÷ÀÇ¡¡ÀλçÆÀ ¼Ò¼ÓÀοøÀº Æò±Õ 16¸í Á¤µµÀÎ °ÍÀ¸·Î ¹àÇôÁ³´Ù. ÀÚ·áÃâó : ¿ù°£ Àλç°ü¸® 6¿ù(±¹³»±â¾÷ HR Á¶Á÷°ú ÀÎÀû±¸¼º ÇöȲ) ¡¡ HR°ú °ü·ÃµÈ Á÷¹« -±â¾÷ ³» ÀλçÆÀ¡¤ÇìµåÇåÅÍ -Àη°ü¸® ÄÁ¼³ÅÏÆ®¡¤´ëÇÐ -Ãë¾÷Áö¿ø½Ç¡¤Ã»¼Ò³â Áø·Î»ó´ã»ç -ÀηÂÆÄ°ß Àü¹®±â¾÷ÀÇ À⠸ŴÏÀú -ÇÁ¸®·£¼ ±³À° Àü¹®°¡ ¡¡ Àλç Á÷¹«ÀÚ¿¡°Ô ÇÊ¿äÇÑ ´É·Â ¼ÒÅë ´É·Â Àλç´ã´çÀÚ´Â ±â¾÷°ú Á÷¿øµéÀ» ¿¬°èÇØÁÖ´Â °¡±³ ¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù. ±â¾÷ÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â ¹æÇâ¿¡ ¸ÂÃç Á÷¿øµéÀ» ÀμÖÇϸç, Á÷¿øµéÀÌ ¿øÇÏ´Â ¹Ù¸¦ ±â¾÷ Ãø¿¡ Àü´Þ ÇÑ´Ù. ¶§¹®¿¡ ¾çÂÊÀÇ ÀÔÀåÀÌ ±ÕÇü ÀÖ°Ô À¯ÁöµÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½±â À§ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ¡¡ ½ÅÁßÇÏ°í Ã¥ÀÓ°¨ ÀÖ´Â ¸ð½À ä¿ëÀ» ´ã´çÇÏ´Â ½Ç¹«ÀÚ¶ó¸é ±â¾÷À» ´ëÇ¥ÇØ ¼ö¸¹Àº Áö¿øÀÚµé°ú ¸¸³ª¾ß ÇϹǷΡ¡½ÅÁßÇÏ°í ½Å·Ú °¡´Â ¸ð½ÀÀ¸·Î ȸ»ç¿Í Á÷¹«¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¹®¼ ÀÛ¼º ´É·Â ÀλçÆÀ¿¡¼´Â ¹®¼ ÀÛ¾÷ ¾÷¹«°¡ ¸¹´Ù. µû¶ó¼ ±â·ÏÀ¸·Î ³²±â°í À̸¦ º¸°íÇÒ ¼ö¡¡ÀÖ´Â ¿¢¼¿, ÇѱÛ, ¿öµå µî ±âº»ÀûÀÎ ¹®¼ È°¿ë ´É·ÂÀº Çʼö´Ù. ¡¡ ÀÎ¸Æ Å¸ ±â¾÷ÀÇ ¼±Áø HR »ç·ÊµéÀ» ¹è¿ì°í À̸¦ ÀÚ½ÅÀÇ È¸»ç¿¡ µµÀÔÇØ¾ß ÇÏ´Â ÀÎ»ç ´ã´çÀÚ.¡¡¶§¹®¿¡ °ü·Ã ºÐ¾ßÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÀθÆÀ» ½×°í ÀÖÀ¸¸é ÇÊ¿äÇÒ ¶§ º¸´Ù ½±°Ô µµ¿òÀ» ¾òÀ» ¼ö¡¡ÀÖ´Ù. ´ëÇÐ ¶§ºÎÅÍ ´Ù¾çÇÑ È°µ¿À» ÅëÇØ ¸¹Àº ÀθÆÀ» ³ÐÈú °Í! ¡¡ Àλç Á÷¹« SWOT ºÐ¼® STRENGTH °¡±â¾÷ÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ ¹ßÀüÀ» À§Çؼ´Â ¿ì¼ö¡¡ÀÎÀçÀÇ È®º¸ ¹× À¯Áö°¡ ¹Ýµå½Ã µÞ¹ÞħµÅ¾ß¡¡ÇÑ´Ù. µû¶ó¼ ȸ»ç¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀηÂÀ» °í¿ëÇÏ°í ÀÓÁ÷¿ø ±³À° µîÀÇ ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇϴ¡¡ÀλçÆÀÀÇ ¿ªÇÒÀÌ °¥¼ö·Ï Áß¿äÇØÁö°í ÀÖ´Ù.¡¡¶ÇÇÑ °¢ ±â¾÷¸¶´Ù °í¿ë°ú º¸»ó µîÀÇ ¾÷¹«¸¦ ¸Ã´Â Àλç´ã´çÀÚ°¡ ¹Ýµå½Ã ÇÊ¿äÇϱ⠶§¹®¿¡¡¡Àοø ±¸Á¶Á¶Á¤ µî°ú °°Àº À§±â »óȲ ½Ã¿¡µµ¡¡°í¿ë ¾ÈÁ¤¼ºÀÌ ³ô´Ù. ¡¡ WEAKNESS¡¡ Ÿ Á÷¹«¿¡ ºñÇØ »ó´ëÀûÀ¸·Î ½Å±Ô»ç¿ø °í¿ë¡¡±Ô¸ð°¡ ÀÛ¾Æ Ãë¾÷¹®ÀÌ Á¼Àº ÆíÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ¡¡ÀÎ»ç ¾÷¹«´Â °æ¿µ¿¡ ÀÖ¾î Áö¿ø ºÎ¼·Î¼ÀÇ¡¡¿ªÇÒÀÌ °Çϱ⠶§¹®¿¡ ¿µ¾÷À̳ª ¸¶ÄÉÆÃ,¡¡±âȹÆÀ¿¡ ºñÇØ È¸»ç ¸ÅÃâ¿¡ Á÷Á¢ÀûÀΡ¡¿µÇâÀ» ÁÖ±ä ¾î·Æ´Ù. ÀÌó·³ ´«¿¡ º¸À̴¡¡¼º°ú¿Í È°µ¿À» È®¿¬È÷ ±¸ºÐÇϱⰡ ½±Áö¡¡¾Ê±â ¶§¹®¿¡ ±×¸¸Å ÀÎ»ç ºÎ¼ Ãâ½ÅÀÚ Áß¡¡°íÀ§ °ü¸®ÀÚ·Î ½ÂÁøÀº µå¹® ÆíÀÌ´Ù. ¡¡ OPPORTUNITY¡¡ ÃÖ±Ù ¾î´À ¶§º¸´Ù Ãë¾÷°ú °í¿ë µîÀÇ¡¡À̽´°¡ ´ëµÎµÇ°í ÀÖ°í, ÃÖ±Ù ÁßÇб³ºÎÅÍ¡¡Áø·Î ±³À°À» Àǹ«ÀûÀ¸·Î ½Ç½ÃÇÏ°í À־ÀÌ¿Í °ü·ÃÇÑ Áö½Ä°ú °æÇèÀÌ Ç³ºÎÇÑ Àλ硡Á÷¹«ÀÚÀÇ Ãë¾÷ ±âȸ°¡ ³Ð¾îÁú °ÍÀ¸·Î¡¡º¸ÀδÙ. ÀÎ»ç °ü·Ã Àü¹® Ä¿¸®¾î¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î¡¡ÇâÈÄ HR °ü·Ã ÄÁ¼³ÅÏÆ®, ÇìµåÇåÅÍ, ´ëÇÐ ³»Ãë¾÷Áö¿ø½Ç µîÀ¸·Î Ãë¾÷ÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù. ¡¡ THREAT ±â¾÷ CEOÀÇ ÀÇÁö°¡ µÞ¹ÞħµÇÁö ¾ÊÀ»¡¡°æ¿ì ÀλçÆÀ¿¡¼ ½ÃÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â HR °ü·Ã¡¡È°µ¿Àº ±ØÈ÷ Á¦ÇÑÀûÀÌ´Ù. ƯÈ÷ Á÷¿ø ±³À°°ú¡¡º¹¸®ÈÄ»ý Á¦µµ ¸¶·Ã µîÀº ÀÎÀç À¯Áö ¹×¡¡°ü¸®¸¦ À§ÇÑ ÅõÀÚÀÇ °³³äÀ̸ç, ±×·¸±â¿¡¡¡±× È¿°ú´Â ´õµð°Ô ³ªÅ¸³ª´Â ÆíÀÌ´Ù. ¶§¹®¿¡ °æ¿µÀÚ°¡ HR È°µ¿¿¡ ´ëÇÑ Á߿伺À»¡¡ÀνÄÇÏÁö ¸øÇÑ´Ù¸é ÀÎ»ç ½Ç¹«ÀÚµé·Î¼´Â¡¡¾÷¹«»ó ¿î½ÅÀÇ ÆøÀÌ Á¼À» ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. Ãâó : ÀâÄÚ¸®¾Æ (http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/JobTimes/View/160¡¡)
|
|||